Сейчас рынок остро нуждается в ИТ-специалистах, дефицит которых наблюдается уже достаточно давно. Поэтому мы активно развиваем направление ИТ-аутстаффинга - это вывод ИТ-специалистов на проекты клиента без перевода в его штат - услугу, которая помогает нашим клиентам эффективно решать их задачи в сфере ИТ.

Для этого мы ищем активного, заинтересованного и мотивированный менеджера по развитию бизнеса (business development manager, BDM), который с горящими глазами будет развивать направление ИТ-аутстаффинга: контрактоваться с новыми клиентами (работаем со средними, крупными и очень крупными компаниями) и выводить на их проекты ИТ-специалистов, в которых они нуждаются.

Обязанности:

• Отрабатывать пришедшие лиды, а также самостоятельно искать новых клиентов среди крупных компаний;
• Выходить на лиц, принимающих решения, и собирать требования к ИТ-специалистам на аутстафф: роль, грейд, хард- и софтскиллы, под какой проект и т. д.;
• Находить ИТ-специалистов, подходящих под указанные требования;
• Проводить первичную оценку свободных ИТ-специалистов, которые подходят под требования клиента, чтобы показать кандидатов, которые наиболее подходят под эти требования. Включая сбор, анализ и отбор CV, а также (при необходимости) техническое (внутреннее) интервью (верификация скиллов и грейда) перед показом кандидата заказчику;
• Показывать заказчику CV кандидатов, подходящих под его требования; собирать и отрабатывать возражения (обратную связь) от заказчика; договариваться на интервью с понравившимися заказчику кандидатами;
• Организовывать интервью заказчик-кандидат; участвовать в этих интервью; собирать обратную связь от заказчика по итогу интервью, если кандидат не прошел собеседование;
• Работать в CRM.

Требования:

• Умение грамотно доносить свою позицию как устно, так и письменно, способность слышать и слушать клиента, партнера, специалиста;
• Готовность нести ответственность за достижение результата;
• Активная жизненная позиция, оптимизм, позитивный настрой, коммуникабельность и интерес к людям;
• Желание расти и развивать свои опыт и знания;
• Опыт работы в ИТ-компании в сфере активных B2B продаж;
• Понимание принципов проектного менеджмента (знание ролей участников проекта и понимание разницы между ними

Будет плюсом:

• Опыт продаж услуг ИТ-аутстаффинга или опыт в ИТ-компании на HR-направлении будет преимуществом;
• Знание названий основных компонентов архитектуры программных систем и понимание разницы между ними (фронтенд, бэкенд, API, проч.);
• Умение ориентироваться в названиях основных языков, фреймворков, библиотек и БД современного технологического стека;
• Наличие нетворкинга среди крупных российский компаний (приветствуется CIO, CTO).

У нас комфортно работать:

• Аккредитованная IT компания;
• Офис в 2-х минутах ходьбы от станции метро Беговая;
• Гибкий старт рабочего дня, возможность работать удаленно;
• Белая з/п (оклад по итогам собеседования в соответствии с Вашим опытом), оформление четко согласно Трудовому законодательству;
• ДМС с расширенной стоматологией после испытательного срока, страхование членов семьи после 2х лет работы в компании;
• Яркие корпоративные мероприятия;
• Реальный карьерный рост и команда с накопленной экспертизой в области разработки более 15 лет;
• Дополнительные 5 дней в году в случае больничного (без потери среднего заработка);
• Курсы английского языка в рабочее время с носителем, после испытательного срока за счет компании;
• В офисе всегда есть печенье/сладости, холодильник с мороженным и зерновой кофе;
• Корпоративная электронная библиотека от ведущего издательства деловой литературы (более 1000 электронных книг и более 500 аудиокниг).

Ключевые навыки: Java, PostgreSQL, Моделирование процессов, Teamleading, Spring Framework, SVN, Git.

Отправьте своё резюме на почту:
talents@advalange.com