Требуемый опыт работы: более 6 лет.
Полная занятость, полный день.
ООО «ЛаБС» с 2015 года занимается заказной разработкой и верификацией программного обеспечения и сложной электронной аппаратуры для систем с повышенными требованиями к надежности и безопасности для российских и зарубежных заказчиков. Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.
Наша компания активно развивает направление IT-аутстаффинга - услуги, которая позволяет нашим клиентам быстро и качественно находить IT-специалистов для своих проектов.
Мы ищем опытного и амбициозного руководителя бизнес подразделения IT-аутстаффинга, который будет отвечать за стратегическое развитие направления, поиск и привлечение новых клиентов (средних, крупных и очень крупных компаний), управление командой менеджеров и рекрутеров, контроль качества и эффективности процессов.
Какие задачи вас ждут: - Анализировать рынок и конкурентов, выявлять потребности и возможности для развития бизнеса;
- Формировать и реализовывать стратегию продаж и маркетинга для направления IT-аутстаффинга;
- Формировать и курировать команду менеджеров направления IT-аутстаффинга;
- Находить и контактировать с ключевыми лицами в потенциальных клиентских компаниях, представлять нашу компанию и наши услуги, вести переговоры и заключать договоры;
- Собирать и анализировать требования к IT-специалистам на аутстафф: роль, грейд, хард- и софтскиллы, под какой проект и т.д.;
- Расширять и поддерживать партнерские отношения с подрядчиками, предоставляющими IT-специалистов;
- Координировать работу команды менеджеров и рекрутеров, распределять нагрузку, контролировать сроки и качество выполнения задач, решать проблемные ситуации;
- Организовывать и участвовать в интервью между клиентами и кандидатами, собирать и обрабатывать обратную связь, договариваться об условиях сотрудничества;
- Вести отчетность и аналитику по результатам работы подразделения, оптимизировать и автоматизировать процессы, внедрять лучшие практики;
- Работать в CRM и других необходимых системах.
Что мы хотим видеть в вас:- Уверенное владение устной и письменной речью, умение четко и аргументированно излагать свою позицию, слышать и слушать клиента, партнера, специалиста;
- Ответственность за достижение поставленных целей и KPI, ориентация на результат и клиента;
- Активность, инициативность, позитивный настрой, коммуникабельность и интерес к людям;
- Желание постоянно учиться и развиваться, следить за тенденциями и новинками в сфере IT;
- Опыт работы в IT-компании на позиции руководителя бизнес подразделения, менеджера по развитию бизнеса, продаж или HR не менее 3 лет;
- Понимание принципов проектного менеджмента, ролей и ответственности участников проекта;
- Знание основных компонентов архитектуры программных систем и понимание разницы между ними (фронтенд, бэкенд, API, проч.);
- Умение ориентироваться в основных языках, фреймворках, библиотеках и БД современного технологического стека;
- Наличие нетворкинга среди крупных российский компаний (желательно CIO, CTO, CDTO);
- Английский язык на уровне не ниже B1.
У нас комфортно работать:- Гибкий старт рабочего дня, возможность частично работать удаленно после испытательного срока;
- Аккредитованная IT компания;
- Офис в 2-х минутах ходьбы от станции метро Беговая;
- Белая з/п (оклад по итогам собеседования в соответствии с Вашим опытом), оформление четко согласно Трудовому законодательству;
- ДМС с расширенной стоматологией после испытательного срока, страхование членов семьи после 2х лет работы в компании;
- Яркие корпоративные мероприятия;
- Реальный карьерный рост и команда с накопленной экспертизой в области разработки более 15 лет;
- Дополнительные 5 дней в году в случае больничного (без потери среднего заработка);
- В офисе всегда есть печенье/сладости, холодильник с мороженным и зерновой кофе;
- Корпоративная электронная библиотека от ведущего издательства деловой литературы (более 1000 электронных книг и более 500 аудиокниг).
Отправьте своё резюме на почту:
talents@advalange.com