Требуемый опыт работы: более 6 лет.
Полная занятость, полный день.

ООО «ЛаБС» с 2015 года занимается заказной разработкой и верификацией программного обеспечения и сложной электронной аппаратуры для систем с повышенными требованиями к надежности и безопасности для российских и зарубежных заказчиков. Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Наша компания активно развивает направление IT-аутстаффинга - услуги, которая позволяет нашим клиентам быстро и качественно находить IT-специалистов для своих проектов.

Мы ищем опытного и амбициозного руководителя бизнес подразделения IT-аутстаффинга, который будет отвечать за стратегическое развитие направления, поиск и привлечение новых клиентов (средних, крупных и очень крупных компаний), управление командой менеджеров и рекрутеров, контроль качества и эффективности процессов.

Какие задачи вас ждут:

• Анализировать рынок и конкурентов, выявлять потребности и возможности для развития бизнеса;
• Формировать и реализовывать стратегию продаж и маркетинга для направления IT-аутстаффинга;
• Формировать и курировать команду менеджеров направления IT-аутстаффинга;
• Находить и контактировать с ключевыми лицами в потенциальных клиентских компаниях, представлять нашу компанию и наши услуги, вести переговоры и заключать договоры;
• Собирать и анализировать требования к IT-специалистам на аутстафф: роль, грейд, хард- и софтскиллы, под какой проект и т.д.;
• Расширять и поддерживать партнерские отношения с подрядчиками, предоставляющими IT-специалистов;
• Координировать работу команды менеджеров и рекрутеров, распределять нагрузку, контролировать сроки и качество выполнения задач, решать проблемные ситуации;
• Организовывать и участвовать в интервью между клиентами и кандидатами, собирать и обрабатывать обратную связь, договариваться об условиях сотрудничества;
• Вести отчетность и аналитику по результатам работы подразделения, оптимизировать и автоматизировать процессы, внедрять лучшие практики;
• Работать в CRM и других необходимых системах.

Что мы хотим видеть в вас:

• Уверенное владение устной и письменной речью, умение четко и аргументированно излагать свою позицию, слышать и слушать клиента, партнера, специалиста;
• Ответственность за достижение поставленных целей и KPI, ориентация на результат и клиента;
• Активность, инициативность, позитивный настрой, коммуникабельность и интерес к людям;
• Желание постоянно учиться и развиваться, следить за тенденциями и новинками в сфере IT;
• Опыт работы в IT-компании на позиции руководителя бизнес подразделения, менеджера по развитию бизнеса, продаж или HR не менее 3 лет;
• Понимание принципов проектного менеджмента, ролей и ответственности участников проекта;
• Знание основных компонентов архитектуры программных систем и понимание разницы между ними (фронтенд, бэкенд, API, проч.);
• Умение ориентироваться в основных языках, фреймворках, библиотеках и БД современного технологического стека;
• Наличие нетворкинга среди крупных российский компаний (желательно CIO, CTO, CDTO);
• Английский язык на уровне не ниже B1.

У нас комфортно работать:

• Гибкий старт рабочего дня, возможность частично работать удаленно после испытательного срока;
• Аккредитованная IT компания;
• Офис в 2-х минутах ходьбы от станции метро Беговая;
• Белая з/п (оклад по итогам собеседования в соответствии с Вашим опытом), оформление четко согласно Трудовому законодательству;
• ДМС с расширенной стоматологией после испытательного срока, страхование членов семьи после 2х лет работы в компании;
• Яркие корпоративные мероприятия;
• Реальный карьерный рост и команда с накопленной экспертизой в области разработки более 15 лет;
• Дополнительные 5 дней в году в случае больничного (без потери среднего заработка);
• В офисе всегда есть печенье/сладости, холодильник с мороженным и зерновой кофе;
• Корпоративная электронная библиотека от ведущего издательства деловой литературы (более 1000 электронных книг и более 500 аудиокниг).

Отправьте своё резюме на почту:
talents@advalange.com